514 78 743 821 547 333 700 305 39 45 787 512 783 12 190 769 844 560 378 343 956 690 211 764 182 933 625 830 582 759 622 619 643 43 544 786 411 95 298 270 636 10 853 477 912 304 319 266 707 56
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谷歌购物搜索推竞价排名或成敛财机器

来源:新华网 cwj6450晚报

又到了一年一度晒别人家公司的时候了别人家的年会、别人家的年终奖、别人家的福利、别人家的春节假期…… 为了满足大家对 别人家公司 的好奇,我们咨询、采访了几家招聘网站,查找了互联网行业的相关数据和资料,为大家尽量还原一个真实的 2015年 版 别人家的公司。 别人家的薪水 毫无疑问,薪资、福利、待遇肯定是大家最关心的。 先来说说行业的平均水平,2015年 应该还是比较可观的。看准网Boss 直聘的数据显示,IT/ 互联网行业的薪资水平排名第一,增速排名第二,仅次于专业服务领域(法律、财会、咨询等)。服务于高端人才招聘的 100Offer 也给出了一组数据:有一万多家互联网公司在其平台上开出了 21 万以上的年薪;年薪 30 万是在一线城市工作两年的互联网高端人才的标配。 根据拉勾网提供给 36 氪的数据,2015年 中互联网的平均月薪达到 11K,其中数据服务领域的平均月薪最高,达到了 12.4K。工作年龄对月薪的影响较大,3年 以下、3-5年、5-10年、10年 以上工作经验的互联网人平均薪资分别为 9K、15.5K、21.4K、32K。 当然,这个薪水也是有地区差异的。北京平均薪水自然是最高的,上海次之,深圳第三。(其实吧,不要在乎这些细节嘛, 反正大家靠工资基本是买不起房的啦。) 比较有意思的是,杭州的薪水其实是要高于广州的。拉勾网和 Boss 直聘的数据都证明了这一点,在两家的统计数据中,广州的薪资水平分别排第五、第六(南京第五)。比如,根据拉勾网的数据,3年 以下工作经验,广州的平均月薪是 8.1K,杭州达到 9.6K;3-5年 工作经验的互联网人,薪水分别是 12.6K 和 15K。 具体到细分的职位,几技术毫无疑问是薪资最高的职位之一。几家公司的数据都证明了这一点。不管是上市公司、巨头公司,还是创业公司,都在技术岗位大量招兵买马,不过收获却寥寥无几。以 BAT 为例,三家公司 2015 的流入人才均以技术职位的居多,薪资也相当可观。一名百度的技术人员告诉我们,工作一年他已经在公司附近买房。 不过,金融领域的童鞋,你们千万不要着急。现在的数据证明,你们迟早是要逆袭技术们的。根据几家招聘网站的数据,金融岗位平均月薪超过 40K 是迟早的事情,而且收入会远超其他职位,钱途无量。 再来讲一个心塞的事情吧。虽然妹子们在大部分互联网公司都是很受欢迎的,不过,她们的薪水、发展就要比汉子们低不少了。不管是从行业的维度、还是城市的维度看,妹子们的收入可能都只有汉子们的 80%。 同时,在升职的过程中,妹子们面临的阻力也会更多一些。Linkedin 告诉 36 氪,在大型互联网公司中,男性占中低层升职人群的 80%,中层向上占比逐级上升;在工程师岗位上,女性升职难现象较为明显,男工程师升职时间仅为女工程师的一半。 (数据来源:Boss 直聘) 对了,写到这里,顺便告诉大家一个小秘密。不少互联网从业者都认为创业公司的薪资高,其实这都是错觉。上市公司的薪资要比初创企业高 20%以上,比 AB 轮左右的公司高 11%左右。 别人家的福利 说完薪水,再来说下福利吧。 与其他行业相比,互联网公司的福利其实还是比较不错的,带薪休假、团建等基本已经成为标配,还有不少企业开始允许带小孩或者宠物上班,当然这一点也俘获了不少 90 后求职者。 比较有意思的是,有不少互联网公司居然不加班。拉勾网的数据显示,把不加班作为福利的企业比例居然高达 22.5%!不过,应聘者倒是未必会对这些买账。弹性工作制、带薪休假、住房、股票期权是应聘者们最看中的几点。万万没有想到,不少应聘者居然看中餐补或者工作餐。 为了让大家更好的感受下别人家的工资,我们简单罗列下知名互联网公司的福利,以及几个你意想不到的公司的福利,你们感受下来自这个世界 满满的恶意。 百度:补充医疗保险,高温补贴,雾霾补贴; 阿里:30 万无息贷款; 腾讯:安居计划(为首次购房的员工提供免息借款); 华为:内部股票分化; 海康威视:无息买房贷款; 美丽说:整形费; 江苏卡城:每个部门一辆专属座驾; 中信证券:为离职创业的员工提供资金; 北京和沐天秤文化传媒:开发人员每月人均加班不超过 5 小时。 当然,也不要老羡慕这些。还有不少 别人家的公司,福利要比你现在还差好多呢。比如,别人家的员工 可能还没有五险一金,真的,不骗你,我们就不写出来了,大家自行脑补下就可以了。 别人家的同事 说完了别人家薪水、福利,我们再来说下别人家的同事。 2015年,整个互联网行业的主力军都是工作 3-5年 的本科生。LinkedIn 的数据显示,不管是何种职位,平均从业年龄都在 3-5年,而 HR 是其中从业年龄最长的,平均从业年龄在 4.5年。而从业人员中,本科生居多,各个职位的占比均超过 60%(数据分析除外)。 (图为:互联网行业从业年限;数据来源:LinkedIn) 这主要和用人单位的需求相关。互联网行业要求 1-5年 工作经验的职位相对居多。不仅创业公司如此,大公司也是如此。相比本科生,研究生进入互联网行业的难度就要大很多了。拉勾网统计了相关的数据,结果发现平均每个招硕士的职位都有超过 207 个人投递简历,而本科生只需要与 27 个人竞争,博士只需要和 35 个人竞争。 经济下行的情况下,要成为别人家的同事确实不是一件容易的事情。比如,要加入旅游、社交、游戏行业,大概要和 20 多个人竞争;要加入上市公司,大概要和 20 个人竞争;要成为产品经理,大概要和 30 个人 PK;即使想加入创业公司,大概也要和 10 个人竞争。 比较有趣的是,能否接到面试的邀请,可能和星座也有关系。比如,工作狂的天蝎座很受上市公司 HR 的喜爱,接到面试邀请的概率比较大。人缘好射手座、心思细腻的双鱼座、脑洞比较大的白羊座,都比较受欢迎。天秤座、双子座的童鞋可能就要躺枪了。一名比较懂生理学知识的童鞋告诉我们,天蝎座受欢迎都是错觉,主要是因为一二月份怀孕的人比较多。 不过,能成为同事都是暂时的。互联网行业的人才流动率同样很强,大多数人在两年内都会选择跳槽,而且越年轻越爱跳槽。至于跳槽的原因,最重要的还是因为不看好公司前景、薪水低。比较常见的理由是晋升无望、上司奇葩、加班太多。那些老爱搬家的公司可能离职率也会高一些,上下班路程远在离职原因中也位居前列。最近京东总部搬迁到了亦庄,据说很多前京东人就真成了 别人家的同事。 300 101 877 244 601 522 836 160 687 463 581 392 91 720 112 144 809 560 489 9 580 185 917 924 119 110 911 936 116 960 98 344 694 190 600 334 385 205 153 93 846 520 272 449 842 106 863 263 31 148

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