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其实中国互联网很创新

来源:新华网 旭柏全晚报

去年刚刚毕业的小毕与小李,已经在钦州人才市场碰过无数次的钉子。小毕说:我是学化验的,毕业后就到一家混凝土公司做化验员,不过,化验室里只有三个人,工作起来又忙又累,后来,又来了一个化验员,本以为我们可以一同共事,可能受当前经济影响,后期说要栽员,结果我就成为被栽的对象。当下最想找到一份和化验员相关的工作,但是,建筑行业到处栽员,一直没找到适合的。 与小毕同样为找工作烦恼的小李说:我和小毕相差不多,我们是校友,学的不是一个专业,我学的是施工,曾经在一家建筑公司工作,后期由于公司里出些状况,工作就此结束。现在想找到一份同专业的工作的确难上加难。跑了小半年的人才市场一直没找到适合自己的,而且招聘会特别冷清,几乎看到的都是固定的几家单位。 对此,笔者也来到钦州人才市场进一步考察,考察中发现,很多前来应聘的除应届毕业生外,还有一部分有工作,想过来碰碰运气,看看能不能找到更高薪水的工作。但是,从总体来看,达成意向的的确很低。为了解当前钦州就业与招聘情况,笔者又来到钦州人才网做进一步了解。 笔者在钦州人才网发现,求职者与招聘企业和人才市场形成鲜明对比,这里一片火热。很多类似小毕与小李一样有着工作经验的年轻求职者在这里求职,他们多半是工作不如意或因各种原因辞去原有的工作,再度来钦州人才网求职。而针对这类求职者,在该人才网招聘企业却更乐意接受他们的到来。据一位招聘企业负责人介绍这类人员比起刚出校门的应届生更容易指导,比起工作多年的老手更虚心,所以,我们更期待这类人才的加入。笔者在 钦州人才网意外发现,很多求职者在短短几天找到心宜的工作,企业也同样,顺利找到适合自己企业发展的人才加入。当然,通过观察,笔者发现,技术含量高的职位达成意愿比率比没有技术含量的工作高。 有求职者也表示: 钦州人才网改变的不仅仅是一小搓求职者的梦想,更重要的是它集合了所有网站的综合信息,让求职者有更充足的选择空间。的确,与传统招聘会相比,钦州人才网借助资源整合的优势,将更多当地求职者与招聘企业融合在一起,让他们有更多机会恰谈,无论成功与否,都能给予他们更多的帮助。由于招聘企业一目了然的招聘信息让求职者更容易了解自己是否适合该企业。而求职者的基本信息也同样被招聘企业了解,双方通过简单的了解,即可完成沟通,不仅节约了投递简历、面试等繁琐环节,同时也以最快的速度让人才找到发展平台,让企业招到适合发展的人才。 这种快速与便捷的服务让大量求职者很快成为企业的一员,只有如此,企业发展才更具实力。 106 907 153 988 345 245 29 352 879 538 126 936 634 478 869 901 36 786 715 235 275 879 613 724 201 660 931 425 73 387 461 295 114 547 426 629 618 906 323 227 387 529 750 927 259 521 164 911 563 680

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